毕业季一过,人才供求进入“休息期”。想找工作的小伙伴们,此时不找更待何时! 那么,上半年广州就业形势怎么样呢?我们来看看广州南方人才数据中心提供的数据: 2017年上半年(1-6月)广州南方人才市场(原广州南方人才代理部)整体供求情况与去年同期相比稳中有增。招聘企业总数为36742家次,招聘岗位总数为56.36万个,求职人数为69.60万人次。2017年上半年求人倍率0.81,求职人数略多于需求人数,就业形势略为紧张。 实体经济行业需求旺盛,耐消品、机械等行业需求较多 部分行业人才招聘需求存在两极分化的形势,实体经济发展规模较大,用人需求持续旺盛。耐用消费品行业企业招聘需求较多;房地产/建筑与建筑工程行业发展前景广阔,企业招聘需求也较多。 销售岗位持续火热,普工岗位需求较多 由于岗位流动性较高,消费品销售市场持续增长,销售岗位招聘需求占据首位。建筑与房地产行业规模总量较大,发展稳定,因此建筑工程岗位和房地产岗位需求持续旺盛。传统制造业在产业转型升级进程中,仍然存在大量劳动力需求,技工等基础性岗位就业机会较多。 专业需求与行业发展呈正相关 工商管理类专业就业渠道广泛,在企业招聘需求中居首位。 求职者学历高于企业需求预期 求职者较企业需求来说,教育程度更高,侧面反映出学历要求较低的基础性岗位可能出现劳动力供给偏紧的情况。 企业预算薪资与求职者期望薪资存在一定差距 企业对于高层次、紧缺、急需的人才愿意投入较高薪资待遇,相对而言,能领取高薪的求职人才占比较少,高层次人才的缺乏现象依然存在。 房地产、建筑与工程等行业受热捧,岗位供不应求 房地产/建筑行业发展前景广阔,门槛相对较低,备受求职者的青睐,20个人竞争一个岗位,竞争指数高居榜首。 求职者偏爱大中型企业,微小型企业受冷落 微型企业在福利待遇、雇主品牌知名度等方面均不占优势,对人才的吸引力较低,竞争指数排名倒数第二位。 今年6月,广州南方人才市场针对企业招聘情况和求职者相关情况进行了抽样调查。调查显示,今年上半年,参与调查的企业中,员工平均流失率为8.46%,员工新招聘率为13.82%,用工情况较为稳定。 企业招工难过求职者揾工 求职者多过岗位数,但企业招工依旧难。那么企业平均花费多久才能招聘到合适的员工呢?47.03%的企业表示通常需花费2-3个月,36.58%表示需花1个月,有近20%的企业需花3个月以上。招聘难的同时,应聘却稍显轻松。57.03%的求职者表示,自己花费1个月便能找到工作;32.39%的求职者花了2-3个月;只有10%左右的求职者需用3个月以上。 学历?专业?颜值?企业与求职者的关注点大相径庭 许多求职者高估了学历的重要性,低估了专业的重要性,46.68%的求职者认为学历是企业看重的条件,只有15.80%的企业较看重学历;46.70%的企业表示看重求职者的专业,只有39.87%的求职者认为企业会看重专业。另外,17.83%的求职者认为企业看重外貌,而事实上,只有8.25%的企业选择了外貌这一选项。 谁说钱就是最重要的?薪酬福利不是唯一的决定性因素 企业高估了薪酬福利对于求职者的影响,低估了学习机会、工作环境与氛围和稳定性对于求职者的重要性。 95后求职者下半年登场 2017年下半年,预计广州南方人才市场供求趋势维持稳定,供求总量可能在7-8月有所回落,9-10月迎来增长,11-12月保持平稳。下半年粤港澳大湾区发展战略规划有望出台,互联网、贸易、金融等行业可能持续火热,人才需求持续旺盛,高端服务业有望进一步发展,将激发新的人才需求。一部分2017届毕业生将踏入社会,一部分2018届应届生也将踏上求职之路,预计在9-10月,求职人数可能出现小幅增长,才市将迎来一个小高峰;新一批95后求职者可能会带来更前卫的求职观念,就业心态更大胆、灵活,为才市注入新的生机。 另外,广州南方人才为想找工作的小伙伴们提供了一些建议,祝愿大家都能找到满意的工作! 1.选择行业,以兴趣和特长为主,而非一昧追求热门; 2.小公司也可能有“黄金屋”,要拓宽视野,把握机会; 3.简历排版不是你的门面,简历中的学习、工作经验和成果才是,莫舍本逐末; 4.做好充分的求职准备,带份简历这不算“充分”; 5.学会分析意向职位需求,提炼关键点,简历向关键点靠拢; 6.上网求职固然便捷,但传统的现场招聘会也有其得天独厚的优势,求职者不仅能在现场直接经过简历初审参与面试,还能与意向企业HR面对面进行沟通,大大提高了求职效率; 7.参加现场招聘会最好能提前查询参会企业及需求职位信息,有针对性地去求职,做好充分准备; 8.广州南方人才市场(原广州南方人才代理部)的现场招聘会信息可在“广州南方人才网”公众号上查看,微信搜“myjob168”即可关注; 9.来不及打印简历也不用着急,在“广州南方人才网”公众号或“职点求职”APP上注册简历后直接扫描现场二维码,就可投递电子简历; 10.不必太拘泥于招聘信息上的职位要求,如果你足够优秀,如果你有过硬的实力,如果你有出色的作品,不必犹豫,不必怀疑,你的自信和微笑就是最好的敲门砖。 |