工作两年了,没事会去各个高校的论坛里看一看,结果发现跟我同年毕业或者比我早毕业几年的师兄师姐都在抱怨一些问题,比如毕业的时候没有处理好档案呀,户口呀等等一系列问题,最终导致他们在一些岗位上错失机会。当然还有一部分去年毕业的师弟师妹会找我谈心,由于在工作单位得不到重用,或者难以处理人际关系亦或者家庭等因素,种种原因吧,刚参加工作不久,就要辞职或者跳槽。当然,我相信师弟师妹们肯定有自己的理由,有些是身不由己,有些是迫不得已,大都是经过深思熟虑的。作为一名劳动者,人们在就业方面是平等的,如果在这个单位做的不愉快,你有权利选择离开,但是在你离职之前,有一些小细节你不得不留意,要不然会给将来留下隐患,给个人造成损失。由于过年之后是辞职和跳槽的高发期,咨询我的人很多,为了节约彼此的时间,我就从一个专业人员的角度给大家分析一下,我们离职前应该注意的那些事。 本科生: (1)通过填写转正定级表正式获得干部身份 本科生毕业工作满一年,填写转正定级表格,加盖报到证上单位公章,此时本科生才算完成了转正的手续。 需要注意:完成转正的单位要与你报到证上的单位一致,不能毕业被派遣到甲单位,转正表格上盖章确是乙单位,如果单位没有人事权的,档案寄存在人才市场,则由人才市场帮你办理转正定级手续(同上)。 完成转正定级的标准则是《转正定级表》存入档案。 (2)工作满一年后认定初级职称 本科生转正之后,会根据你的专业结合你的岗位,通过公司向职称认定部门申请初级职称(助理级) 流程可以参考工作地所在人社局关于职称申报的文件信息。 (3)定工资级别 在公务员或者事业单位,都是按资排辈,这个时候就用到了我们所说的 “几档几级”,就是工资定级。这个表主要是你在新入职之后,单位人事部的同事就会根据这些材料帮你计算工资水平,大学生在转正、定职之后,你的档案里会多了一张《工资定级表》(也有叫工资行政介绍信的,各省市叫法略有差别) 标志:档案里有工资定级表(工资行政介绍信)。 当你完成了上述三项,你就正式具备国家干部身份了,你的档案就可以自由流动了,不用考虑遗失干部身份等问题。如果不完成这三项的毕业生档案,一旦跳槽或者离职了,可能会导致日后某些证明开不到而造成不必要的麻烦。这三项事情的时间节点都是都是你参加工作满一年后完成的,所以毕业一年后你会填写很多表格,盖很多章,不过你不要嫌麻烦,这些可都是关乎你的切身利益。 |