广东理工学院关于办理2017届毕业生暂缓就业手续的通知
各位同学: 根据广东省高等学校毕业生就业指导中心的通知要求,为做好我校2017届毕业生的暂缓就业工作,现将有关事项通知如下: 一 、办理暂缓就业的对象 2014级(即2017届毕业生)高职生(成大生、外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国〈含出境〉和升学的学生不能办理暂缓就业)。 二、暂缓就业年限 自2017年7月1日起至2019年6月30日。 三、办理暂缓就业手续的程序 符合条件且有意向申请暂缓就业的毕业生请登录学校学生就业指导中心网站http://www.zqkjxyjob.cn/“下载中心”下载《2017届毕业生暂缓就业申请表》(附件1),填好后将纸质版交到所在系部,经系部审核同意盖章后,由系部统一将《申请表》交到就业办。 有需要办理的毕业生尽快办理,截止时间另行通知。
广东理工学院毕业生就业指导中心 2017年4月25日
一、办理暂缓就业的好处 1、户口(指已将户口转到学校的毕业生)暂留学校,档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心集中保管。不需交纳任何费用,不需自己找人才市场挂靠。 2、暂缓就业时间为两年,两年内将等同于应届毕业生求职。(主要针对两年内想考公务员、国家教师等国家机关、事业单位,而这些单位又可能要求必须是应届毕业生报考的情况) 二、几种建议办理暂缓就业手续的情况 1、考研或专插本(或考取国家公务员)成绩入围,等待复(面)试或等待录取通知书的毕业生; 2、今年考研或专插本成绩不入围,但仍希望把人事档案、户口关系留在学校,明年继续考研或专插本的毕业生; 3、用人单位有意向接收,正等待上级主管部门批复,未办完就业手续的毕业生。比如非深圳生源签约深圳单位,正在等深圳市人事局批复; 4、已签就业协议,单位在非生源地且单位同意解决人事档案、户口关系,但因故目前无法立即解决的(指短期内可以解决)。 三、不能申请暂缓就业的情况 外籍生源(含港、澳、台)学生、未获得毕业资格的学生、委培生、定向生、毕业前申请出国(含出境)和升学的学生不能办理申请暂缓就业。 四、暂缓就业学生档案及户口管理 1、毕业生离校前暂不发《报到证》,档案送广东省高校毕业生就业指导中心托管,户口仍留在学校所在地派出所(指入学时户口迁来学校部分)。 2、暂缓就业期限届满时,毕业生必须在暂缓期限届满之日起的十天内,到广东省高校毕业生就业指导中心办理有关派遣手续。逾期不办理者,档案一律由广东省高校毕业生就业指导中心寄回生源地地级市毕业生就业主管部门(师范生寄到地级市教育局,非师范生寄到地级市人才服务中心),广东省高校毕业生就业指导中心将不再保留毕业生的档案。毕业生本人直接回学校签领《就业报到证》和办理户口迁移手续(入学时无迁入本校的毕业生无需办理此项手续)。 3、如申请了暂缓就业,在毕业前需要取消,则将《暂缓就业协议书》交到学校毕业生就业指导中心,由学校负责取消;如毕业后在暂缓就业期限内,需要取消暂缓就业,则需按照《暂缓就业协议书》上规定的程序自行到广东省高校毕业生就业指导中心办理,学校不再受理。 五、《暂缓就业协议书》签订 申请了暂缓就业的毕业生,由就业办通知其回校签订《暂缓就业协议书》。《暂缓就业协议书》自毕业生档案寄到广东省高校毕业生就业指导中心后开始生效。 六、暂缓就业期间开具有关证明问题 1、毕业生在暂缓就业期限内,可到广东省高校毕业生就业指导中心办理须由档案所在地出具的有关证明(如《报考本科生证明》、《报考公务员证明》等); 2、已办理暂缓就业手续的学生,如需办理《失业证》、《未婚证》,必须先终止暂缓就业,然后回生源地办理。 3、暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的。在暂缓就业期间找到工作随时可以办理报到证。在暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。暂缓就业不须交纳任何费用。 七、党员组织关系 暂缓就业的毕业生党员、预备党员的组织关系按规定保留在本校党委组织部。 取消暂缓就业或暂缓就业期满后需办理组织关系转移手续,由所在系部开具介绍信,到校组织部加盖公章并办理迁出证明。 八、就业推荐服务 已办理暂缓就业的毕业生,请登录http://www.gradjob.com.cn 或学院就业指导网站http://www.zqkjxyjob.cn/ 登记个人择业信息后,可享受就业推荐服务。 九、办理暂缓就业需慎重考虑的几个方面 1、工龄是从取消暂缓就业之时计起的,无形中与同届及时就业的毕业生相比工龄就短了,推迟了评定职称的时间。 2、由于当年就业高峰期已过,较好的单位已基本找到适合的毕业生,加之供大于求的矛盾客观存在,拖至下一年度就业,与下一届毕业生争岗位,丧失了应届生的优势。 3、申请暂缓的毕业生,会影响用人单位对其的评价。毕业生如未及时积极主动地落实就业单位,或随意放弃自认为不理想的可就业单位,情愿申请暂缓就业来慢慢寻找理想的工作,容易使用人单位对你产生你就业定位不准确,没有明确职业生涯规划的评价。
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