《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》出炉，下面这些或许能解答你的问题，快跟着小南来看一看吧~

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粤港澳大湾区广东9市中，除江门外，其他城市均处于净流入状态。其中，深圳和广州作为两大核心城市，担当着人才流动中心的角色，从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳，31.42%流向广州，两者占到7成以上。

广东9市的其他城市人才呈现受地缘因素影响，分别围绕广州、深圳两大中心城市流动。

● 惠州、东莞与深圳流动紧密，流向深圳的人才分别占其流向整个湾区的23.04%、22.12%。

● 佛山、中山、江门、肇庆等市与广州流动频繁，流向广州的人才分别占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%。

● 香港、澳门的人才在湾区内部流动中除本地外也更青睐深圳和广州。

粤港澳大湾区总体就业市场景气指数（CIER指数）为0.65，平均每个求职者仅对应0.65个工作机会，就业市场竞争较为激烈。

从各行业的人才供需情况来看，互联网／电子商务、房地产／建筑／建材／工程是湾区当前最热门的两大行业，而保险行业是招聘需求前20个行业里唯一一个人才供不应求的行业。

从各职位的人才供需情况来看，销售业务、技工/操作工等属于人才需求旺盛且缺口较大的职位，其中销售职位的需求最旺，平均每个求职者对应1.86个工作机会。

软件/互联网开发/系统集成、人力资源等属于热门职位，人才需求较多，且竞争较激烈，平均每个求职者分别对应0.38、0.80个工作机会。

房地产开发/经纪/中介、土木/建筑/装修/市政工程等职位人才相对过剩，招聘需求较少，职位竞争激烈。

报告显示，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月。

从11个城市来看，香港平均薪酬领跑湾区，为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队，平均薪酬均在1万元/月以上。其他城市平均薪酬在8000-9000元/月的区间内浮动。

除了薪酬，大湾区提供给人才的福利多多！湾区发展前景也非常令人期待！