应届毕业生原来只是特指当年当届毕业的学生。由于国家政策、适应场景及地域性政策的不同,将部分往年毕业的毕业生视同应届毕业生。于是,让许多同学对应届生身份的概念产生了疑问。现就几个主要问题分别讲解一下: 一、国家层面在公务员和事业单位招考时对应届毕业生的定义是指:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。 核心要点:1、毕业两年里的择业期内(解:以毕业证落款日期为准。)2、未落实工作单位。(解:是否落实工作单位,不是以签三方协议而是社保记录等为准)3、户口、档案、组织关系保留在学校或人才交流中心(如:南方人才市场)或就业指导中心(如:省高校毕业生就业指导中心),注意:其中户口在哪的要求,小编个人认为应该不重要(如:户口升学时未迁到学校。)。 适应于场景:报考国家公务员及事业单位及其它针对应届生的考试。 二、广东省层面在公务员和事业单位招考时对应届毕业生的看法是:择业期内的毕业生均与应届毕业生有同样机会参加升学、就业。举个例子,在择业期内,可以参加面向应届毕业生的升学考试(如专插本考试),也可以参加面向应届毕业生公务员、事业单位、国企等单位的招考。 核心要点:根据《广东省大学生择业期实行政策》-粤教毕[2019]3号文件及相关政策解释,毕业两年内在择业期内的,可以自由择业,不限次数,不影响改派次数,不影响报考公务员。 适应于场景:报考广东省及下属地市的公务员及事业单位,以及广东省内的升学、就业考试。 三、其它地域的不同。从上面两点可以看出应届生与择业期有强相关。而关于择业期的期限在各省市存在不同的地域特色,如:上海要求应届生必须是当年的毕业生、云南择业期为3年,而河南郑州满足条件的可至4年等等。所以我们要看报考对象在招考时对应届生的定义与要求,不能一概而论。 四、从场景来看,应届生身份仅在国家或省市公务员和升学考试时有此统一要求。在部分的事业招聘时,会单独做出应届生的要求,比如有些要求是当年毕业,而有些只要求是毕业两年内,报到证可以改派即可。所以再强调一遍:要看报考对象在招考时对应届生的定义与要求,不能一概而论。而对于一些非全民所有制的单位在招聘应届生时,对应届生的要求则不会参照以上一、二、三点的要求,只招收当年的毕业生。 |