别担心，公务员不会出现跳槽热

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近年来，公务员的待遇和职业前景总会成为舆论热词。尤其随着一年高过一年的公务员考试热。近日，他们又被视为“跳槽活跃群体”。然而，如果你以为是跳槽的人多所以热就大错特错了，之所以热是因为与考公热形成了对比。不是因为人多，相反是因为人不多，所以引人关注。

　　公务员向来以工资高，福利好，社会地位高，工作体面，稳定等特点而吸引了万千人才追捧。但是，基层的干部一直抱怨待遇远没人想象的好。一些网友羡慕的东西只是领导干部才有的特权。且近年来随着中央反腐的深入与扩大，让一部分人产生了动摇，

笔者认为，一味盯着不正常的福利与灰色收入而进入这个队伍的人要离开，未尝不是一件好事。

　　　　过去很长一段时间，公务员长期占据大学生最理想的职业首位，“国考”报考人数11年增长42倍，相比之下，公务员主动跳槽的案例却少之又少，一两个官员辞职都会引起舆论的密切关注。

　　2015年国考，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，相比去年增约3000人，招录人数创历史新高。通过资格审查的报名人数为140.9万人，比去年少11.5万人。无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下5年来最低。

　　  有人进入，有人退出，才是一个正常的生态，任何一个行业都应该是一个竞争的状态。比如公务员考试就是一种竞争，正常来说，公务员队伍也应该有一个淘汰的机制。让一些不符合条件的人退出系统。

      媒体炒作公务员跳槽热仅凭某些人才机构称收到许多公务员注册求职简历就认定是公务员跳槽热是武断的。相对于庞大的基数，离职的公务员仅占九牛一毛，甚至于没到一个正常的企业的人才流动水平。细心的网友会发现，除了公务员跳槽热外，还有媒体热炒的银行高管跳槽热。